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江津区珞璜工业园党委书记、管委会主任应健一行莅临南方新华

来源:发布时间:2019-11-29浏览次数:
近年来,江津区大力实施“津鹰计划”,加快推进人才强区建设。江津区珞璜工业园作为支撑江津工业发展的四大园区之一,承担着建设重庆南部集“大口岸”、“大枢纽”、“大基地”为一体的产城融合新城的战略使命。为积极响应“津鹰计划”,为园区经济发展提供源源不断的人才支撑,江津区珞璜工业园拟与南方新华共同打造珞璜人力资源产业园。
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11月28日下午,江津区珞璜工业园党委书记、管委会主任应健,珞璜建司党委委员、监事会主席、纪委书记凌宁,珞璜工业园党委委员、管委会副主任刘小霞等相关部门领导莅临南方新华考察调研。南方新华董事长张勇陪同参观,详细介绍了南方新华的发展历程团队规模、核心业务、未来规划等。

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座谈会上,南方新华董事长张勇就江津区珞璜工业园人力资源产业园等相关工作筹建情况进行了汇报。南方新华拟投资千万打造人力资源产业园及人才市场项目,包括人力资源外包服务、教育培训服务、人才招聘服务、人力资源管理咨询服务等;后期可拓展创业孵化等项目,逐步建立健全园区人力资源服务管理体系。

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在听取筹建工作报告后,江津区珞璜工业园党委书记、管委会主任应健对目前的工作进度和未来规划表示认可,并对下一步工作进行了安排和部署。他指出该项目应以公益性角度出发,以服务企业和人才实现其经济价值。他强调双方要明确责任,做好风险预估,抓落实,追进度,力争在明年6月前开园。同时,应健主任指出随着园区入驻企业的不断增多,园区需要源源不断地引进吸附力强、含金量高的人才,为园区发展提供强大动力。这也对人力资源服务企业提出了更高要求,在扎实做好劳务派遣、人才招聘层面的工作外,还需要在人才培训、项目孵化等做到专业化、深入化。
近年来,全国范围内的“抢人大战”不断上演,在资源要素驱动向人才、科技创新驱动转变的趋势下,三四线城市对人才的渴望已愈发强烈。南方新华作为重庆大规模的综合性人力资源服务企业,在深入布局北京、上海、深圳等一线城市后,将蓄力下沉到三四线城市的人力资源服务,结合三四线城市的人才需求,重点提供以劳务派遣、社保代缴、人才招聘、职业培训等服务项目。
关键词: 珞璜工业园 人才服务 南方新华
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